当前位置:首页>资料中心 > 热点关注 > 正文

注意!本周上班时间有变

发布时间:2021-10-08 17:10:46来源:综合自成都发布、劳动报、工人日报、人社部
摘要:

国庆长假已结束

今年的小长假期已清零

提醒一下

大家本周六要上班哦

 

根据国务院办公厅印发的《关于2021年部分节假日安排的通知》2021年国庆节假期安排为10月1日至7日放假调休10月9日(星期六)上班。


不过也别太难过,你可能还有个隐藏“小长假”~带薪年休假。

哪些人可以休带薪年休假?

《职工带薪年休假条例》规定:


■ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。


■ 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休假能休几天?

休假期限具体为:


■ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

■ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。


■ 职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年假可分成两次或者三次休吗?

没问题。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。

休完年假能不能享受全勤奖?

《职工带薪年休假条例》规定:


职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

年休假不休就作废吗?

《职工带薪年休假条例》规定:


■ 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。


■ 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。


■ 符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假。


■ 职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

 

编辑:悦悦

点赞

已收到6个赞